HUB, mnr. Robin, onderhoofbestuurder, mnr. Andy en alle departementsbestuurders, lede van algemene sake-afdeling en alle verkoopspersoneel het die konferensie bygewoon.
Die agenda insluitend HUB aan die woord, departementsbestuurder aan die woord en elke personeellede aan die woord, verklaring deur voorsitter van hoofkantoor en finale opsomming deur HUB.
Eerstens het mnr. Robin (HUB) 'n halfjaarlikse werkverslag van die maatskappy gemaak, die maatskappy se basiese bedryfstoestande in die eerste helfte van die jaar kortliks nagegaan, die prestasies van elke sektor opgesom, die probleme en tekortkominge in die ontwikkelingsproses, en stel die werkdoelwitte en maatreëls vir die tweede helfte van die jaar voor.Al die personeel sal daarna streef om sleuteldeurbrake in beide inkomste- en winsgroei te behaal.
Na Robin se toespraak, het mnr. Andy Wang verslag gemaak vir Januarie-Junie se werk, die probleme wat maatskappy in die afgelope maande in die gesig gestaar het, ontleed en die koekteorie aangebied, die beste wense uitgespreek vir maatskappy se ontwikkeling in volgende maande.
Daarna het me Li, die Geïntegreerde Bestuurder, die verkoopsdata, winste en terugtrekking van die eerste halfjaarlikse jaar opgesom.Sy het ook die prestasie van elke afdeling en elke besigheid, bruto wins, gerapporteer.
Elke departementsbestuurder het ook 'n opsomming vir hul en hul sektor se werk gemaak, die kwessies en verbetering ontleed.
Na bestuurder se toespraak het elke personeel aanbieding en opsomming vir hul werk gemaak en die nuwe plan vir die verwelkoming van die nuwe tyd voorgelê.
Mnr. Robin het kommentaar gelewer op elke personeel se toespraak en doeltreffende voorstelle aangebied.
Voorsitter Liu het die vergadering bygewoon, kommentaar gelewer op die maatskappy se werking en besigheid en 'n paar konstruktiewe voorstelle gemaak.
Ten slotte bedank mnr. Robin Liu en het die gevolgtrekking gemaak vir hierdie konferensie.En hy het 'n paar nuwe planne gemaak vir die oorblywende helfte van die maand.Hy het veral die belangrikheid daarvan beklemtoon om nuwe talent in te bring en versoek.Soos Robin gesê het, talent is die fondament van 'n onderneming.Vervolgens moet ons 10-20 nuwe talente-inleiding voltooi!
Postyd: 16 Julie 2021
